::. Zdegradowany znaczy przekwalifikowany

Większość pracowników na rynku pracy chce awansować. Niektórym się to udaje. W tej grupie są też tacy, którzy żałują swojej decyzji. Nie potrafią odnaleźć się na nowym stanowisku i chętnie wróciliby na dawną pozycję. 

Nie w każdej firmie jest to możliwe. Jeśli więc Twoje nowe stanowisko pracy stało się dla Ciebie koszmarem, zaczynasz rozglądać się na rynku pracy w poszukiwaniu innego, nie kierowniczego zajęcia. Wydawałoby się, że to nic trudnego – zostałeś awansowany w swojej obecnej firmie, musiałeś więc być cenionym pracownikiem. Wystarczy obniżyć wymagania finansowe i czekać na propozycje pracy. 

Jednak w praktyce okazuje się, że to nie jest takie proste. W oczach pracodawcy jesteś przekwalifikowany. Nie wzbudzasz zaufania u rekrutujących. Zatrudniając przekwalifikowanego kandydata obawiają się, że szybko znudzisz się pracą albo będziesz niezadowolony z utraconego wynagrodzenia i opuścisz firmę w ciągu kilka miesięcy. 

Jak więc przekonać rekrutującego, że zmiana stanowiska to chęć stała a nie kaprys? O planowanej zmianie w karierze powinieneś napisać już w liście motywacyjnym, by ujawnić swoje motywy do zmiany stanowiska. Wspomnij jak nowe stanowisko wpisuje się w długoterminowy plan Twojej kariery. Napisz o korzyściach, jakie niesie dla Ciebie ta zmiana – o balansie pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, o możliwości samorealizacji. Wspomnij, że masz świadomość tego, że wraz z nowym stanowiskiem obniżasz sobie stopę życiową, ale nie realizujesz się na obecnym stanowisku pracy i wolisz pobierać mniejsze wynagrodzenie i robić coś, co przyniesie Ci satysfakcję. 

Bądź szczery w ujawnianiu swojej motywacji. Najgorszą opcją jest udawanie, że nie widzisz problemu w degradacji, bo rekrutujący długo będzie się zastanawiał nad Twoimi prawdziwymi motywami do zmiany.

Skorzystaj z wyjątkowej okazji


"Rozmowa kwalifikacyjna, O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących ", wydanie drugie - Angelika Śniegocka - Wydawnictwo Helion
Zamów egzemplarz autorski książki z autografem i bonem rabatowym na sesje coachingu kariery z autorką
Tylko przez krótki czas, możesz stać się właścicielem autorskiego egzemplarza mojej książki, wraz ze spersonalizowanym autografem, bezpłatną wysyłką na terenie Polski i bonem w wysokości 100 zł na sesje coachingu kariery ze mną.

Dodaj komentarz