Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
::. Trudne pytanie: Ile Pani/Pan obecnie zarabia?
Często pracodawcy, chcąc ustalić poziom Twoich oczekiwań pytają o to, ile zarabiasz w obecnym miejscu pracy. Jeśli uważasz, że nie masz się czym chwalić, to nie musisz odpowiadać na to pytanie. Szczególnie wtedy, gdy chciałbyś w nowym miejscu pracy zwiększyć swoje wynagrodzenie np. o 50%. Na pewno Twój rozmówca nie chciałby, aby jego pracownik ujawniał tajemnicę wynagrodzeń jego firmy, więc nie tylko to zrozumie, ale i doceni.
Kiedy warto mówić o swoim wynagrodzeniu? Kiedy masz przekonanie, że podanie tej informacji będzie świadczyć na Twoją korzyść.
| Ten wpis został napisany przez Angelika Śniegocka na 6 sierpnia 2009 o 14:56, i jest w kategorii Wynagrodzenia. Podążaj za odpowiedziami do tego wpisu przez RSS 2.0. Możesz napisać komentarz, lub trackbacka z Twojej własnej strony. |
Brak trackbacków.
::. A jednak wynagrodzenie?
około 1 lat temu - Brak komentarzy
Wszyscy guru zarządzania mówią jednym głosem – pracownicy przychodzą do firmy, odchodzą od swoich przełożonych. Jednak wbrew wszelkim badaniom na ten temat przeciętny manager w Polsce, pracujący w przeciętnej firmie czuje, że jakoś w Polsce jest inaczej. Chociaż głośno się o tym nie mówi. Odpowiedź na te wątpliwości dają dwa źródła. Pierwsze w nich to…
::. Cała prawda o rekrutacji
około 2 lata temu - Brak komentarzy
Jak już mogłeś dowiedzieć się z innych moich postów, idealni kandydaci nie istnieją. A z tych dostępnych na rynku pracy i tak nie dostają wcale najlepsi. Czy naprawdę uważasz, że McDonald’s robi najlepsze hamburgery? Przewaga konkurencyjna tej firmy polega na tym, iż zdołała nas przekonać, że robi najlepsze hamburgery i świat w to uwierzył. Rekrutacja…
::. Prawda o rekrutujących
około 2 lata temu - Brak komentarzy
Tak, to prawda – rozmowa rekrutacyjna wymaga umiejętności po obydwu stronach. Z doświadczenia wiem, że nie wszystkie rozmowy o pracę są wzorowo prowadzone. Tak jak i w każdym zawodzie można trafić zarówno na artystów w swoim fachu, rzemieślników jak i amatorów. Rekrutujący to też człowiek i czasem też – tak jak Ty - jest początkujący.…
::. Wolne stanowiska pracy
około 2 lata temu - Brak komentarzy
Czy zadawałeś sobie kiedyś pytanie czym tak naprawdę jest wakat? Wakat oznacza dla firmy problem i Ty jesteś jego rozwiązaniem. Gdyby firma nie miała problemów, nie potrzebowałaby Ciebie do pracy. Nikt nie lubi płacić za coś, za co nie musi, prawda? Ułatwiaj ludziom pracę, bądź rozwiązaniem ich problemów a zaskarbisz sobie ich wdzięczność i zaufanie.…
::. Dlaczego odpowiadać na pytanie o oczekiwania finansowe?
około 2 lata temu - 4 Komentarze
Krótka odpowiedź brzmi: ” Bo to jest dla Ciebie korzystne”. Kandydaci często oburzają się na pytanie „Ile chce Pani/Pan zarabiać”. Uważają, że pracodawcami którzy pytają o oczekiwania finansowe kieruje tanie cwaniactwo i chęć zatrudnienia najtańszego kandydata. Nic bardziej mylnego. Jak jest w biznesie? Prowadzenie firmy to w końcu biznes. Przychodzi kandydat (oferent) do firmy, jest…
::. Ile warta jest Twoja praca?
około 2 lata temu - 3 Komentarze
Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym ile warta jest Twoja praca? Niektórzy kandydaci nie potrafią oszacować swojej wartości na rynku pracy. Zamiast wyceny swoich umiejętności podają kwoty, które chcieliby zarabiać, żeby kupić sobie samochód, mieszkanie i wczasy w Hiszpanii. Ale to jest myślenie oderwane od zasad rynkowych. Każda praca/towar/usługa jest warta dokładnie tyle, ile ktoś…
::. Wynagrodzenie: A co jeśli powiem za mało?
około 2 lata temu - 4 Komentarze
Nie musisz się o to martwić. Pytanie o oczekiwania finansowe nie jest pytaniem, które jednoznacznie determinuje Twoje wynagrodzenie. Inaczej Ci co chcą dostać 5 tys. dostaliby 5 tys., a ci co chcą 500 zł, dostaliby 500 zł. Firmy mają swoje wewnętrzne regulacje, które określają widełki płac na danym stanowisku i mają swoje budżety przeznaczone na…
::. Trzeci powód pytania o pieniądze
około 2 lata temu - 1 Komentarz
Jak już wspomniałam są trzy powody, dla których pracodawcy pytają kandydatów o ich oczekiwania finansowe. Trzeci z nich przedstawię Ci na przykładzie. Wyobraź sobie taką sytuację. Jesteś osobą rekrutującą i masz informację, że kandydat chce zarabiać 5 tys.. Jednocześnie wiesz, że u Ciebie w firmie może zarobić tylko 3 tys. Wiesz też, że nie pracuje…
::. Drugi powód pytania o pieniądze
około 2 lata temu - Brak komentarzy
Na wskutek wielu lat wysokiego bezrobocia w Polsce i ostatniego kryzysu, kandydaci często podejmują decyzję o wyborze pracy na podstawie wysokości wynagrodzenia. Podejmują się więc prac do których nie mają ani przekonania, ani talentu, ani serca, bo idą tam, gdzie więcej im zapłacą. Patrząc na to z drugiej strony – żadna licząca się na rynku…
::. Dlaczego pracodawcy pytają o oczekiwane wynagrodzenie?
około 2 lata temu - 21 Komentarze
Jako osoba rekrutująca od 10 lat mogę powiedzieć, że firmy nie ujawniają wynagrodzeń z 3 powodów: Po pierwsze – wynagrodzenia są źródłem przewagi konkurencyjnej firmy i ujawnianie ich nie sprzyja jej uzyskaniu. Żadna firma nie chciałaby, aby „po mieście” chodziły stawki, jakie płaci. Płace w przeważającej większości firm są informacją poufną, o czym wielu pracowników…
około 1 lat temu
E, tam ja bym podała. Niech mój obecny szef wstydzi się, nie ja. Co to za tajemnica? Religia, życie seksualne, orientacja- to są dane poufne. Ale wynagrodzenie?
Joanna
[Odpowiedz]