Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
Zarządzanie karierą
::. Pracownik na GoldenLine i Naszej Klasie
sty 10th
Jak wynika z badań przeprowadzonych dla serwisu społecznościowego Profeo.pl użytkownicy serwisów społecznościowych buszujący po nich w godzinach pracy nie są zgodni co do oceny tego zachowania przez swojego pracodawcę. Aż 39 proc. badanych nie wiąże korzystania z serwisów w godzinach pracy z negatywnymi konsekwencjami ze strony pracodawcy. Niewiele mniej, bo 37 proc. respondentów jest zdania, że wirtualne dyskusje, prowadzone z firmowego komputera, mogłyby narazić ich na nieprzyjemności.
W sposobie korzystania z GoldenLine (bo na tym serwisie się udzielam) zaskakują mnie dwie rzeczy. Po pierwsze fakt, ze wiele osób rzeczywiście korzysta z niego w czasie pracy, co widać po godzinach, w jakich umieszczane są wpisy. Ale najbardziej zdziwiona jestem beztroską, z jaką internauci głoszą swoje poglądy, często jawnie szkodzące pracodawcy.
::. Jeden czerwony spinacz
wrz 25th
::. W jakie wartości wierzysz w pracy?
wrz 12th
W majowym numerze „Personel i Zarządzanie” opublikowano wynik badań na temat wyznawanych przez młodych ludzi wartości. Psychologowie Zakładu Psychologii Zarządzania i Zachowań Konsumenckich z Politechniki Wrocławskiej jesienią 2008 roku zapytali studentów V roku co motywuje ich do pracy. Z listy wartości respondenci wybierali te, które są dla nich najważniejsze. Badano różnice w postrzeganiu wartościach warunkowaną przez płeć oraz fakt podjęcia zatrudnienia.
Ogólnie można powiedzieć, że władza, święty spokój i materializm są dla młodych ludzi mniej ważne niż dla innych w porównywanej grupie, a uczciwość, godność i hedonizm wyraźnie ważniejsze.
