Angelika Śniegocka | Dyrektor HR | COACH ICC | MENTOR KARIERY
Możesz czasem na rozmowie kwalifikacyjnej trafić na pytanie, które Cię absolutnie zaskoczy – ile Pani aktualnie zarabia? W niektórych krajach, gdzie kandydat do pracy dostarcza salary history (USA) albo gdzie każdy obywatel może sprawdzić dochód swojego sąsiada na oficjalnych stronach (Finlandia) takie pytanie nie budzi żadnego zaskoczenia. Pracodawcy nie lubią …
Tak, to prawda – rozmowa rekrutacyjna wymaga umiejętności po obydwu stronach. Z doświadczenia wiem, że nie wszystkie rozmowy o pracę są wzorowo prowadzone. Tak jak i w każdym zawodzie można trafić zarówno na artystów w swoim fachu, rzemieślników jak i amatorów. Rekrutujący to też człowiek i czasem też – tak …
Kandydaci do pracy bardzo nie lubią pytania o swoje oczekiwania finansowe. Najczęściej boją się, że powiedzą za mało. Ja będąc na Twoim miejscu nie martwiłabym się o to. Pytanie o oczekiwania finansowe nie jest pytaniem, które w jednoznaczny sposób determinuje Twoje wynagrodzenie. W przeciwnym razie ci, co chcą dostać 5 …
Co jakiś czas odbywam w różnych gronach dyskusje na temat tego „dlaczego nie ma u nas tak jak w Irlandii, gdzie w ogłoszeniu o pracę jest podane wynagrodzenie”. Pierwszą firmą, która próbowała wprowadzić ten zwyczaj do Polski była firma Grafton, z irlandzkimi korzeniami właśnie. Z jakiegoś powodu zrezygnowała z tego. …
