www.RozmowaRekrutacyjna.plW majowym numerze „Personel i Zarządzanie” opublikowano wynik badań na temat wyznawanych przez młodych ludzi wartości. Psychologowie Zakładu Psychologii Zarządzania i Zachowań Konsumenckich z Politechniki Wrocławskiej jesienią 2008 roku zapytali studentów V roku co motywuje ich do pracy. Z listy wartości respondenci wybierali te, które są dla nich najważniejsze. Badano różnice w postrzeganiu wartościach warunkowaną przez płeć oraz fakt podjęcia zatrudnienia.

Ogólnie można powiedzieć, że władza, święty spokój i materializm są dla młodych ludzi mniej ważne niż dla innych w porównywanej grupie, a uczciwość, godność i hedonizm wyraźnie ważniejsze.

Więcej >