Angelika Śniegocka | Dyrektor HR | COACH ICC | MENTOR KARIERY
Witam Panią, przeglądałam m.in. Pani wypowiedzi i mam wydaje mi się ważne pytanie: Szukam pracy, byłam na kilku rozmowach, ale ich nie przeszłam. Być może popełniłam jakiś błąd. Nieważne, ważne jest to, że informacje zwrotne (feedback) nie jest prawdziwy. (…) Raz nawet dano mi odpowiedź negatywną uzasadniając, że w ciągu …
Dostaję często maile od Was z pytaniem „a co jeśli firma nie kontaktuje się w wyznaczonym czasie?”. Nie zakładaj wtedy najgorszego. Powody, dla których nikt nie oddzwania po wywiadzie rzadko – prawie nigdy –mają coś wspólnego z Twoją osobą. Ktoś z rekrutujących zachorował, ktoś inny jest potem na delegacji, pojawiły …
Wiele zarzutów podnoszonych jest na różnych forach pod adresem procesów rekrutacyjnych, przekazywania informacji zwrotnej, potwierdzania otrzymania aplikacji itp., dlatego pomyślałam, że warto omówić ten temat. To nie chamstwo, brak dobrej woli, wygodnictwo czy oszczędzanie na telefonie jest przyczyną braku informacji do 100 kandydatów, że ich aplikacja nie będzie brana pod …
