Czy słyszałeś o tym, że aby dotrzeć przez Internet do jakiejkolwiek osoby na świecie potrzebujesz tylko 6 kontaktów?
To bardzo dobra wiadomość dla tych, którzy szukają pracy – bo to oznacza, że możesz dotrzeć do osoby prowadzącej rekrutację w Twojej wymarzonej firmie. Dotrzeć i poprosić o rozmowę albo przynajmniej zapytać o najbliższe plany rekrutacyjne i przesłać swoją aplikację zanim zrobi to ktoś inny.
Badacze z Columbia University przeprowadzili eksperyment mający potwierdzić teorię 6 kontaktów. Zaprosili przypadkowych uczestników, których zadaniem było skontaktować się ze wskazaną nieznajomą osobą przez Internet. To co zostało im podane to imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, zawód i wykształcenie.
Wielu uczestników badania rozesłało maila z informacją o poszukiwanej osobie do przyjaciół i to czasami zadziałało. Ale Ci, którzy odnosili sukces w poszukiwaniach polegali na biznesowych powiązaniach. Zwrócili się z prośbą o pomoc do kogoś z tej samej branży i sieć powiązań została wprawiona w ruch.
Jak szukać pracy wykorzystując sieć powiązań?
- Ustal, gdzie chcesz pracować (2-3 firmy)
- Ustal na jakim stanowisku chcesz pracować i bądź w tym konkretny (będziesz wyszukiwać po nazwie stanowiska konkretnych osób)
- Skontaktuj się z osobami ze swojej listy znajomych i kontaktów biznesowych i zapytaj czy znają kogoś, kto:
- ma kontakty z Twoja wymarzoną firmą
- pracował dla Twojej wymarzonej firmy
- pracował dla tej samej branży
Jeśli wiesz, kim jest przełożony zespołu, do którego miałbyś trafić, nie zawahaj się zapytać także o to konkretne nazwisko. A jeśli nie znasz nazwiska bezpośredniego szefa, użyj nazwisk ich przełożonych i podaj tyle szczegółów na ich temat ile możesz znaleźć w Internecie (takich jak uczelnia, którą kończyli, miasto rodzinne czy hobby jakie uprawiają).
Spróbuj więc wprawić machinę kontaktów w ruch, bo może ona otworzyć Ci drzwi do pokoju, w którym odbywa się rozmowa rekrutacyjna.
Polecam Moją Najnowszą Książkę:
