RozmowaRekrutacyjna.pl | Rozwiązania Dla Wygranych
Chcesz zrobić karierę? Tutaj dowiesz się jak zdobyć dobrą pracę, awansować na managera i zarabiać więcej pieniędzy
::. Top Manager HR
mar 18th
Z prawdziwą przyjemnością spieszę donieść, że zajęłam III miejsce w konkursie TOP MANAGER HR 2010, organizowanym pod patronatem „Rzeczpospolitej” oraz branżowego miesięcznika „Personel Plus” i firmy szkoleniowej Altcom Akademia.
Konkurs rozpoczął się w październiku 2009r. 600 uczestników przechodziło przez kolejne etapy, wykazując się wiedzą z zakresu HR i prawa pracy, poddając badaniu kompetencji managerskich oraz biorąc udział w grze strategicznej, w której celem było osiągnięcie określonych wskaźników w przykładowym przedsiębiorstwie. Po 3 etapach konkursu zakwalifikowałam się do finału, do grona 25 najlepszych HR Managerów.
Podczas ostatniego etapu konkursu każdy z finalistów stanął przed 15 osobowym jury, któremu przewodniczyła dr Małgorzata Sidor-Rządkowska. Jury było bardzo wymagające, ale… zyskałam jego uznanie i udało mi się stanąć na podium!
Jestem z tytułu TOP MANAGERA HR bardzo dumna i szczęśliwa. W tym roku mija 10 lat mojej przygody z HR-em i jest to piękne uhonorowanie mojej kariery.
::. Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem niewystarczające?
mar 13th
Kasia pisze:
Firmy często poszukują managerów z dużym doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilkunastu ludzi – trudno jest znaleźć pracę na takim stanowisku. Mówiąc prawdę zarządzam pracą dwóch osób, a firmy nie szukają kandydatów z potencjałem tylko doświadczeniem.
Kasiu, dziękuję, że podjęłaś ten temat. Od razu nasuwa mi się pytanie – jak zjeść słonia? Znasz na nie odpowiedź? Po kawałku.
Gdybyś przyszła do mnie na coaching kariery, zwróciłabym Ci uwagę na to, że to Ty twierdzisz, że firmy poszukują managerów z dużym doświadczeniem. To jest Twoje przekonanie na temat rynku pracy, Twoja wizja kariery. Bo czy aby na pewno tak jest? Gdybym poprosiła teraz o komentarze do tego wpisu, na pewno ujawniłoby się wiele osób, które tak jak Ty zarządzają dwoma osobami, albo pięcioma.
::. Idealistą być
mar 13th
Dzisiaj z innej beczki…
Włączając się w różne dyskusje na GL często jestem prowokowana przez „młodych gniewnych”. Unikam wdawania się w przepychanki, bo musiałabym poświęcić im zbyt wiele czasu, którego nie mam za wiele łącząc obowiązki zawodowe z prowadzeniem bloga i życiem rodzinnym. A nasz 2,5 letni synek jest dzieckiem absorbującym uwagę (tak eufemistycznie określa się dzieci, z którymi nie można wytrzymać:))
Dzisiaj dokonałam przełomowego odkrycia - źródłem wielu różnic zdań jest idealizm.
Idealizm jest przymiotem młodości. Każdy z nas przechodzi przez ten etap. Potem nachodzi na każdego czas, kiedy dochodzi do wniosku, że świata nie zbawi.
Ja też w pewnym momencie, po wielu latach zbawiania świat doszłam do wniosku, że to co mogę dla niego zrobić najlepszego to zbawić samą siebie. Bo na to mam wpływ.
I od tamtej pory znacznie lepiej mi się żyje.
Uważam, że pogodzenie się ze światem jest momentem, w którym stajemy się dorośli.
Zapraszam do dyskusji….
