::. Kandydaci kłamią (na potęgę)

Ciekawe badania przeprowadziła w czerwcu firma Anatal International. Badaniu poddała 132 aplikacje kandydatów do pracy. Okazało się, że 32 proc. ankietowanych kłamie w swoich CV.

83 proc. mija się z prawdą w kwestii znajomości języka, a 23 proc. co do zakresu wykonywanych obowiązków. Inne nieścisłości dotyczą znajomości wymaganych w ofercie pracy programów i aplikacji, przebytych kursów, stażu pracy (maskowanie luk i podawanie złych dat), a także nazw stanowisk. Na liście kłamstw jest także ukrywanie w stażu pracy informacji o urlopie wychowawczym czy bezpłatnym, jak również podawanie nieprawdziwych danych co do samodzielności na swoim stanowisku pracy.

Badaniom poddano aplikacje na stanowiska specjalistyczne i managerskie.