Marek zapytał mnie „Jakie padają najczęściej pytania podczas rekrutacji na stanowisko przedstawiciela handlowego?”
Pytania rekrutacyjne na stanowisko przedstawiciela handlowego uzależnione są od branży, klienta jakiego obsługujesz (hurtowy czy detaliczny) czy struktury organizacyjnej firmy (a więc i późniejszych zadań).
Tak jak piszę w swojej książce „Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy czyli sekrety rekrutujących” większość pytań rekrutacyjnych można przewidzieć czytając uważnie ogłoszenie o pracę. W nim zawarte są potencjalne problemy danego stanowiska i rekrutujący będą sprawdzać, czy masz pomysł jak je rozwiązać.
Bez względu na specyfikę branży, na rozmowie o pracę handlowca mogą pojawić się pytania takie jak:
Proszę opisać swój największy sukces handlowy.
Jakie metody stosuje Pan by namówić klienta do zakupu?
Jakie zmiany wprowadził Pan w swoich metodach pracy w ostatnim roku?
Jak Pan postępuje, gdy życzenia klienta są trudne do zrealizowania?
Z jakimi działami w firmie współpracuje się Panu obecnie najtrudniej i dlaczego?
Od czego rozpocząłby Pan pracę w naszej firmie?
Jak bada Pan potrzeby klientów firmy?
Co Pan wie na temat działań konkurentów Pana firmy?
Co pomaga Panu w przewidywaniu działań konkurencji?
Jaki ma Pan pomysł na zwiększenie efektywności działań handlowych w takiej branży jak nasza?
Jaki system premiowania zaproponowałby Pan na tym stanowisku?
Życzę powodzenia,
Angelika Śniegocka