::. Idealny kandydat do pracy

Tytuł tego wpisu mógłby brzmieć: „Dlaczego nie ma idealnych kandydatów?”.

Życie to sztuka kompromisu. Wybór kandydata do pracy nie różni się niczym od wyboru mebli czy samochodu. Jest to zawsze kompromis pomiędzy tym kogo chcemy mieć a tym kto jest dostępny w danej chwili na rynku i na kogo nas stać.

Kupowałeś kiedyś meble albo samochód? To doskonale wiesz, o czym mówię. Fakt, że nie jesteś najbardziej pożądanym kandydatem wcale nie oznacza, że nie zajmiesz wakatu w tej firmie. Nie będąc wcale idealnym kandydatem, możesz okazać się dla pracodawcy najlepszym kompromisem i otrzymać od niego ofertę pracy.

Skorzystaj z wyjątkowej okazji


"Rozmowa kwalifikacyjna, O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących ", wydanie drugie - Angelika Śniegocka - Wydawnictwo Helion
Zamów egzemplarz autorski książki z autografem i bonem rabatowym na sesje coachingu kariery z autorką
Tylko przez krótki czas, możesz stać się właścicielem autorskiego egzemplarza mojej książki, wraz ze spersonalizowanym autografem, bezpłatną wysyłką na terenie Polski i bonem w wysokości 100 zł na sesje coachingu kariery ze mną.

Dodaj komentarz