::. Ile można tutaj zarobić?

www.RozmowaRekrutacyjna.plW swojej karierze dyrektora personalnego przeprowadziłam ponad tysiąc rozmów rekrutacyjnych i miałam okazję spotykać zarówno kandydatów świetnie przygotowanych do rozmowy rekrutacyjnej, jak i tych, którzy wydawali się być zupełnie niewtajemniczeni w zasady, jakimi się ona rządzi. Myślę, że napiszę kiedyś książkę „Bon-ton na rozmowie rekrutacyjnej”;-) Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę i są tematy, których się nie porusza. Pracodawca nie powinien na przykład pytać o to kiedy masz zamiar mieć dzieci a kandydat o to, ile zarobi. Jest sprawą oczywistą, że chcesz na linii pracodawca-pracownik jak najwięcej zyskać, ale na rozmowie kwalifikacyjnej mów językiem korzyści pracodawcy, nie swoich.

Są to niepisane zasady etykiety i ktoś, kto ich nie przestrzega jest jak gość psujący powietrze na przyjęciu. Raczej nikt nie zwróci Ci uwagi, ale niesmak po sobie pozostawisz.

Dodaj komentarz

Pobierz Bezpłatny Kurs Na Temat Skutecznej Rekrutacji i...Daj Się Dobrze Zatrudnić

Email:
Imię:
Zgadzam się z polityką prywatnościGwarantuję Ci 100% prywatności. Wiadomości ode mnie otrzymuje już ponad 6700 osób.


* otrzymasz również dostęp do Biuletynu Dyrektora Personalnego oraz nagrań audio na temat budowania kariery