::. Co wpisać w rubryce doświadczenie?
Adrian zadał mi mailem pytanie:
Witam. Mam małe pytanko odnośnie rubryki. „doświadczenie zawodowe”, a mianowicie czy trzeba tam pisać wyłącznie udokumentowane stanowiska? Oraz czy trzeba koniecznie wpisać wszystkie stanowiska na których pracowaliśmy?
Mam na myśli, czy np. można dopisać “Inwestor giełdowy- praca na własny rachunek” a nie wpisywać prac, które są w CV zbędne.
Witaj Adrianie,
w doświadczeniu zawodowym wpisujesz to, czym się rzeczywiście zajmowałeś. Nie zawsze pokrywa się to z formalnymi dokumentami potwierdzającymi Twoje zatrudnienie. Czy trzeba wpisywać wszystkie stanowiska? Ograniczyłabym się do tych najbardziej istotnych, związanych z pracą, o jaką się teraz starasz. Selekcji takiej możesz jednak dokonać pod jedynym warunkiem – zachowania ciągłości zatrudnienia.
Niektórzy kandydaci lansują teorię, że lepiej jest zostawić luki w życiorysie niż wpisać zatrudnienie nie związane ze stanowiskiem o jakie się ubiegasz, ale ja nie poszłabym tak daleko. Luki w CV zawsze wyglądają źle. Trudno jest potem na rozmowie rekrutacyjnej podać rozsądny powód, dla którego postanowiłeś zamieścić niektóre informacje, a inne zataić, bo na przykład pracowałeś w 2008 roku na stanowisku pracownika produkcji ale uznałeś, że nie jest to na tyle ważne doświadczenie by je w CV wpisać. Od razu tracisz na wiarygodności jako kandydat.
W podanym przez Ciebie przykładzie można jak najbardziej napisać„inwestor giełdowy”, jeśli sam uznasz, że wypisanie szczegółowych zadań, jakim się zajmowałeś nie przyczyni się do lepszej oceny Twojej kandydatury a należy raczej do kategorii przykrego obowiązku. Jeśli może to natomiast w jakikolwiek sposób podnieść Twoje notowania u osoby czytającej CV, to jak najbardziej je pisz!
Pozdrawiam i życzę sukcesów,
Angelika Śniegocka
Przeczytaj też inne powiązane wpisy:
Komentarze
Skomentuj
Witam
Ekspert radzi
Od zera do managera
Rzeczpospolita Top Menedżer 2010
Moja książka
STREFA MANAGERA
Kategorie
- CV i List motywacyjny (19)
- Etykieta biznesu (1)
- Inne (13)
- Odpowiedzi (26)
- Prawo a rekrutacja (4)
- Rekrutacja wewnętrzna (3)
- Rozmowa kwalifikacyjna (18)
- Strefa managera (52)
- Szukanie pracy (40)
- Tu byłam-:) (9)
- Wynagrodzenia (14)
- Zarządzanie karierą (32)
-
Najnowsze wpisy
Archiwa
- Wrzesień 2010 (2)
- Sierpień 2010 (11)
- Lipiec 2010 (10)
- Czerwiec 2010 (8)
- Maj 2010 (11)
- Kwiecień 2010 (12)
- Marzec 2010 (13)
- Luty 2010 (14)
- Styczeń 2010 (19)
- Grudzień 2009 (14)
- Listopad 2009 (14)
- Październik 2009 (10)
- Wrzesień 2009 (11)
- Sierpień 2009 (13)
- Lipiec 2009 (9)
Chmura Tagów
aplikacja aplikacja do pracy awans coaching kariery CV dlaczego nie mogę znaleźć pracy feedback feedback po rozmowie rekrutacyjnej implebusiness informacja zwrotna dla pracownika jak awansować jak być dobrym managerem jaki najlepszy czas na zmianę pracy jak napisać cv jak napisać list motywacyjny jak odpowiadac na pytania jak powiedzieć o awansie jak znaleźć pracę jak zostać managerem kariera kariera managera kiedy zmiana pracy LM najlepszy manager oczekiwania finansowe pierwsza praca pokolenie Y poszukiwane zawody przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej pytania do pracodawcy pytania podczas rekrutacji rekrutacja rekrutacja na managera rozmowa kwalifikacyjna Szukanie pracy top manager HR wewnętrzna rekrutacja widełki więcej zarabiać wymagający szef wynagrodzenie zarządzanie szefem zmiana branży zmiana pracy znaleźć pracę bez studiów
-
Strefa Managera
ZAPYTAJ EKSPERTA
Jakie jest Twoje najważniejsze pytanie związane z awansem na managera?
Napisz, a otrzymasz nie tylko odpowiedź na blogu a także kurs "Jak skutecznie budować karierę?"
Strony partnerskie:
Mój bestseller






