Angelika Śniegocka | Dyrektor HR | COACH ICC | MENTOR KARIERY
Możesz czasem na rozmowie kwalifikacyjnej trafić na pytanie, które Cię absolutnie zaskoczy – ile Pani aktualnie zarabia? W niektórych krajach, gdzie kandydat do pracy dostarcza salary history (USA) albo gdzie każdy obywatel może sprawdzić dochód swojego sąsiada na oficjalnych stronach (Finlandia) takie pytanie nie budzi żadnego zaskoczenia. Pracodawcy nie lubią …
Napisała do mnie Joanna: Z zainteresowaniem przeczytałam Pani wypowiedź dotyczącą motywów, jakimi kieruje się Pani, pytając kandydatów o ich oczekiwania finansowe. Nie dziwi mnie to wcale, tyle, że powody, które Pani wymieniła są nieetyczne. Sama Pani kalkuluje: ten człowiek tak, bo nie chce wiele, poza tym kompetentny, uczciwy a tamten …
Nie zgadzam się z guru zarządzania. Wszyscy twierdzą, że pracownicy przychodzą do firmy, a odchodzą od swoich przełożonych. Jednak wbrew wszelkim tezom na ten temat przeciętny manager w Polsce, pracujący w przeciętnej firmie czuje, że w Polsce jest jakoś inaczej. Zwłaszcza manager HR, który ma dostęp do statystyk z exit …
Magia średniej płacy. Media co kwartał rzucają nam tę wiadomość na pożarcie, po tym jak wysokość średniej pensji ogłasza GUS. Źródło poczucia dumy dla niektórych i frustracji dla większości. Dlaczego? Nic dziwnego, bo okazuje się, że „średniej krajowej” NIE osiąga ponad 65% zatrudnionych! Jak liczone są powyższe wskaźniki, skoro w …
Takie pytanie na rozmowie rekrutacyjnej może Cię zaskoczyć. Mnie zaskoczyło. Raz w swojej karierze zostałam o to zapytana podczas wywiadu telefonicznego. W sumie nie powinnam być zaskoczona, bo firma executive search realizująca tamten projekt rekrutacyjny była z USA, gdzie takie pytania nikogo nie dziwią. Ciekawi się czy i jak odpowiedziałam …
Pytanie o oczekiwania finansowe sprawia trudność wielu kandydatom. Bo jak tu złapać dobry balans między chęcią otrzymania oferty pracy a własnymi ambicjami? W którym momencie przegnę? A co jeśli powiem za mało i będę żałować? Ach, gdyby można było spojrzeć w czarodziejską kulę i zobaczyć w niej widełki płacowe na …
W swojej karierze dyrektora personalnego przeprowadziłam ponad tysiąc rozmów rekrutacyjnych i miałam okazję spotykać zarówno kandydatów świetnie przygotowanych do rozmowy rekrutacyjnej, jak i tych, którzy wydawali się być zupełnie niewtajemniczeni w zasady, jakimi się ona rządzi. Myślę, że napiszę kiedyś książkę „Bon-ton na rozmowie rekrutacyjnej”;-) Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę …
Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym ile warta jest Twoja praca? Niektórzy kandydaci nie potrafią oszacować swojej wartości na rynku pracy. Zamiast wyceny swoich umiejętności podają kwoty, które chcieliby zarabiać, żeby kupić sobie samochód, mieszkanie i wczasy w Hiszpanii. Ale to jest myślenie oderwane od zasad rynkowych. Każda praca/towar/usługa jest …
Kandydaci do pracy bardzo nie lubią pytania o swoje oczekiwania finansowe. Najczęściej boją się, że powiedzą za mało. Ja będąc na Twoim miejscu nie martwiłabym się o to. Pytanie o oczekiwania finansowe nie jest pytaniem, które w jednoznaczny sposób determinuje Twoje wynagrodzenie. W przeciwnym razie ci, co chcą dostać 5 …
Co jakiś czas odbywam w różnych gronach dyskusje na temat tego „dlaczego nie ma u nas tak jak w Irlandii, gdzie w ogłoszeniu o pracę jest podane wynagrodzenie”. Pierwszą firmą, która próbowała wprowadzić ten zwyczaj do Polski była firma Grafton, z irlandzkimi korzeniami właśnie. Z jakiegoś powodu zrezygnowała z tego. …
