::. Zwolnienie z banku

Witam, zwolnili mnie z pracy za brak realizacji planów sprzedażowych. Zaczynam etap poszukiwania pracy, jak wytłumaczyć i jak odpowiedzieć przyszłemu pracodawcy kiedy padnie pytanie o powody rozstania z poprzednim pracodawcą? Chciałabym dobrze wypaść i nie zrazić przyszłego pracodawcy. Nie ukrywam, że od kiedy szukałam pracę minęło dobrych klika lat, a … Czytaj Więcej…::. Zwolnienie z banku

::. Czy ufasz rekrutującym?

Napisałam na blogu artykuł, który wywołał dyskusję na temat uczciwości stosowania praktyk dostarczania próbek pracy na zadany temat. Absolutnie zgadzam się co do tego, że praktyka próbek pracy może być nadużywana przez firmy, zwłaszcza typu no-name. Szczególnie w zawodzie grafika, bo to głównie graficy podzielili się obawami na temat tych … Czytaj Więcej…::. Czy ufasz rekrutującym?

::. Kwiatki w listach motywacyjnych

W dobie kryzysu jedni kandydaci uruchamiają niesamowite pokłady kreatywności, innym jest wszystko jedno. Przeczytaj jakie kwiatki można znaleźć w listach motywacyjnych. Już wiesz czego nie pisać w liście by uniknąć cytowania w Internecie:) „Szanowna Pani, Państwa projekty graficzne są beznadziejne. Zapraszam więc do skorzystania z mojej pomocy”. Raczej mało prawdopodobne … Czytaj Więcej…::. Kwiatki w listach motywacyjnych

::. Jak zarabiać dwukrotnie więcej?

Czy wiesz jak startując od zera, w czasie krótszym niż 5 lat podwoić a nawet potroić swoją pensję? Ja wiem i chcę Ci pomóc osiągnąć dokładnie to samo – być może jeszcze szybciej. Drogi Przyszły Managerze, jeśli w Twojej głowie tli się pomysł na zmianę pracy lub jeśli już zacząłeś jej … Czytaj Więcej…::. Jak zarabiać dwukrotnie więcej?

::. Każdą pracę podejmę…?

Zleciłam dzisiaj firmie rekrutacyjnej kolejny projekt do realizacji. Rozmawiałam przy tej okazji z Panią Manager katowickiego oddziału tej firmy i to ona powiedziała mi o tym artykule. Wyborcza na pierwszej stronie trąbi: „Pokolenie wyżu: weźmiemy każdą pracę”. A Pani Manager międzynarodowej firmy rekrutacyjnej mówi – My wiemy, że to nieprawda. … Czytaj Więcej…::. Każdą pracę podejmę…?

::. Jak nie wzbudzać podejrzeń u obecnego pracodawcy?

Szukając nowej pracy pamiętaj o zachowaniu podstawowych środków ostrożności, by nie wzbudzać podejrzeń w obecnym miejscu pracy. Oto kilka podejrzanych zachowań, których warto unikać, jeśli nie chcesz podpaść przełożonemu: Elegancki strój do pracy gdy codziennie chodzisz w dżinsach Nagła zmiana stroju u pracownika to pierwsze światło ostrzegawcze dla przełożonego. Lepiej … Czytaj Więcej…::. Jak nie wzbudzać podejrzeń u obecnego pracodawcy?

::. Informacja zwrotna na wagę złota

Witam Panią, przeglądałam m.in. Pani wypowiedzi i mam wydaje mi się ważne pytanie: Szukam pracy, byłam na kilku rozmowach, ale ich nie przeszłam. Być może popełniłam jakiś błąd. Nieważne, ważne jest to, że informacje zwrotne (feedback) nie jest prawdziwy. (…) Raz nawet dano mi odpowiedź negatywną uzasadniając, że w ciągu … Czytaj Więcej…::. Informacja zwrotna na wagę złota

::. Z biurka rekrutującego: dlaczego nie ma dobrych kandydatów?

Lubię prowadzić dialog z moimi Czytelnikami. Niektóre wypowiedzi przeradzają się w dłuższą rozmowę, inne skłaniają do refleksji. Jak na przykład ta prowadzona z Shogunem na temat walki Warszawiaków z resztą Polski o warszawskie miejsca pracy. Bo czy nie jest trochę tak jak przyjazdem Polaków do Anglii czy Irlandii? Anglicy wznieśli … Czytaj Więcej…::. Z biurka rekrutującego: dlaczego nie ma dobrych kandydatów?

::. Kandydaci kłamią (na potęgę)

Ciekawe badania przeprowadziła w czerwcu firma Anatal International. Badaniu poddała 132 aplikacje kandydatów do pracy. Okazało się, że 32 proc. ankietowanych kłamie w swoich CV. 83 proc. mija się z prawdą w kwestii znajomości języka, a 23 proc. co do zakresu wykonywanych obowiązków. Inne nieścisłości dotyczą znajomości wymaganych w ofercie … Czytaj Więcej…::. Kandydaci kłamią (na potęgę)

::. Zmienić pracę dla…

Wbrew powszechnym opiniom wcale nie wynagrodzenie jest tym, co skłania nas do zmiany pracy. Ogólnoświatowe badanie Kelly Workforce Index przeprowadzone na przełomie 2008/2009 na grupie ponad 134 tys. pracowników pokazało, że także w Polsce wcale nie wynagrodzenie jest na pierwszym miejscu. I tak jeśli chodzi o reputację firmy, to ma … Czytaj Więcej…::. Zmienić pracę dla…