Rozmowa Rekrutacyjna – Rozwiązania Dla Wygranych

Marcin pyta:

 W jakiej branży najlepiej zaprezentować swoje zdolności organizacyjne potencjalnym poważnym, pracodawcom?

 Bardzo dobre pytanie, bo planując rozwój swojej kariery warto te plany oprzeć na solidnych fundamentach czyli prognozach rozwoju gospodarki europejskiej. W ciągu najbliższych lat czeka nas gruntowna przebudowa rynku pracy. Z systemu opartego głównie na pracy fizycznej wchodzimy w system oparty na wiedzy.

Państwa UE, w tym także PL, przyjęły dokument zwany strategią lizbońską, którego rozwinięciem jest strategia UE 2020. Celem obu tych strategii jest doprowadzenie gospodarki europejskiej do stanu rozkwitu, innowacyjności i konkurencyjności przewyższającej gospodarkę USA.

Aby gospodarka strefy euro mogła konkurować z amerykańską, musi ona zostać oparta na zarządzaniu wiedzą i tworzeniu nowych miejsc pracy w obszarach wysokich technologii. W tych branżach najszybciej też wzrośnie zatrudnienie.

Z jednej strony więc będzie coraz większy popyt na elektroników czy informatyków, z drugiej na szkoleniowców, trenerów, specjalistów od e-learningu, czy ekspertów od technologii dydaktycznych. Z kolei dalsze wydłużanie się długości życia Europejczyków zwiększy popyt na specjalistów od usług związanych z poprawą jakości ludzkiego życia, terapeutów, dietetyków, opiekunów, personel medyczny.

Do najbardziej poszukiwanych kompetencji na rynku pracy należy już teraz – i ten proces się wzmocni –  umiejętność zarządzania wiedzą, znajomość technologii informatycznych, przedsiębiorczość, umiejętność pracy w zespole, umiejętność funkcjonowania w międzynarodowym środowisku i znajomość języków.

Rynek pracy zmierza w kierunku znacznie większej elastyczności w zakresie miejsca zatrudnienia, czasu pracy czy wykonywanego zawodu. Wygrają na nim ci, którzy będą potrafili dostosować się do zmian a więc będą otwarci na zmianę zawodu czy zmianę miejsca zamieszkania po to by dostać lepszą pracę.

Najlepiej więc być przygotowanym na szybką zmianę planów co do swojej kariery, gdy zaistnieje taka konieczność.

Przeczytaj też inne powiązane wpisy:

1. ::. Kompetencje przyszłości
2. ::. Zawody przyszłości
3. ::. Badania holenderskie nad motywacją
4. ::. Brak doświadczenia
5. ::. Zapraszam na spotkanie podczas impleBUSINESS 2010