Rozmowa Rekrutacyjna – Rozwiązania Dla Wygranych

Nagrody dla największych talentów w polskim HR Top Menedżer HR

Jak co roku w wielu firmach pierwszy kwartał to czas rocznej oceny pracy za poprzedni rok. O tym ile masz do powiedzenia podczas tego spotkania decyduje w większości firma i jej kultura organizacyjna. Są firmy, w których pracownicy nie mają nic do powiedzenia, a są i takie w których pracownik dokonuje samooceny i ma okazję [...]

Ten wpis jest zabezpieczony hasłem. Aby go zobaczyć, proszę wprowadzić poniżej swoje hasło: Hasło:

Na mojej grupie na GL pojawił się taki oto temat:  „(…) firmy rekrutacyjne same sobie robią “koło pióra”, bo niechlujne/niedoprecyzowane/niejasne ogłoszenie po pierwsze zraża profesjonalistów (ja na przykład nie mam ochoty już się tam zgłaszać) a po drugie mogą sprawić, ze do firmy trafi powódź CV od ludzi, którzy z tematem nie maja nic wspólnego. (…) [...]

Z prawdziwą przyjemnością spieszę donieść, że zajęłam III miejsce w konkursie TOP MANAGER HR 2010, organizowanym pod patronatem “Rzeczpospolitej” oraz branżowego miesięcznika „Personel Plus” i firmy szkoleniowej Altcom Akademia. Konkurs rozpoczął się w październiku 2009r. 600 uczestników przechodziło przez kolejne etapy, wykazując się wiedzą z zakresu HR i prawa pracy, poddając badaniu kompetencji managerskich oraz [...]

Dzisiaj z innej beczki… Włączając się w różne dyskusje na GL często jestem prowokowana przez “młodych gniewnych”. Unikam wdawania się w przepychanki, bo musiałabym poświęcić im zbyt wiele czasu, którego nie mam za wiele łącząc obowiązki zawodowe z prowadzeniem bloga i życiem rodzinnym. A nasz 2,5 letni synek jest dzieckiem absorbującym uwagę (tak eufemistycznie określa się [...]

Chcesz pracować dla najlepszych? Poznaj 100 najlepszych miejsc pracy wg Magazynu Fortune. FORTUNE ogłosił coroczną listę Best Companies to Work For. Na pierwszym miejscu znalazł się SAS  - firma, która jest obecna w zestawieniu od 13 lat. Co takiego robi SAS? Czytaj więcej->

Przemek zapytał jakich odpowiedzi oczekuje rekrutujący pytając o powody zmiany pracy? Rekrutujący oczywiście oczekuje prawdy:) Nie można powiedzieć, aby ta lista była jakaś szczególna. Łatwiej jest wymienić powody, których pracodawca nie oczekuje, takich jak na przykład: -         konflikt z przełożonym -         znudzenie dotychczasowymi obowiązkami -         chęć zobaczenia jak jest gdzie indziej -         rozczarowanie obecną pracą -         złożenie wypowiedzenia w obecnej pracy [...]