O rekrutacji w małych firmach pisałam TUTAJ
W dużych firmach rekrutacją zajmuje się dział kadr/personalny/HR i nie warto pomijać tej drogi. Należy wysłać swoją aplikację na adres e-mail podany w ogłoszeniu, bo w przeciwnym razie i tak wróci ona na ręce osoby odpowiedzialnej za selekcję. Aplikacja elektroniczna ma jedną ogromną przewagę nad papierową – można ją [...]
31 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
CV i List motywacyjny
Ostatnio otrzymałam od Czytelnika bardzo dobre pytanie o sens wysyłania do firm aplikacji papierowych. Czy w dobie poczty elektronicznej takie zgłoszenie ma jeszcze rację bytu?
Odpowiedź na to pytanie uzależniona jest od znajomości odpowiedzi na drugie pytanie, a mianowicie kto w procesie rekrutacji rozdaje karty. Oczywiście, będąc poza firmą, nie znasz na nie odpowiedzi. Dlatego polecam [...]
29 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
CV i List motywacyjny
Na grupie dyskusyjnej, którą moderuję na portalu Goldenline pojawił się ciekawy temat.
Jeden z członków grupy poruszył kwestię zamieszczania w życiorysie informacji o stanie cywilnym. Zapytał, czy słowa „kawaler/żonaty” mają wpływ na wynik rekrutacji, a jeśli tak to jak duży?
Stereotypy, które funkcjonują na ten temat wzajemnie się wykluczają. Kawaler niby lepszy, bo bardziej od żonatego może poświęcić się [...]
26 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
CV i List motywacyjny
…„Jak zareaguje na to mój przełożony?” „Kiedy mu o tym powiedzieć – przed, po wysłaniu aplikacji czy dopiero jeśli zostanę zaproszony na rozmowę?”
W przeciwieństwie do udziału w rekrutacji zewnętrznej, kiedy to nie polecam dzielenia się tą informacją z przełożonym, rekrutacja wewnętrzna w firmie rządzi się innymi prawami. Przede wszystkim w większości firmach jest to proces [...]
22 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Rekrutacja wewnętrzna
Pytanie, choć z pozoru głupie, dotyczy sytuacji, gdy firma rezygnuje z ogłoszenia rekrutacji wewnętrznej na wolne stanowisko pracy, w zamian dając ogłoszenie do prasy czy Internetu i szukając kandydatów na zewnątrz. Budzi to sprzeciw obecnych pracowników, którzy chętnie widzieliby się na nowym stanowisku, ale nikt im takiego przejścia nie zaproponował. Niektórzy zastanawiają się, czy pomimo [...]
20 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Rekrutacja wewnętrzna
Jak już mogłeś dowiedzieć się z innych moich postów, idealni kandydaci nie istnieją. A z tych dostępnych na rynku pracy i tak nie dostają wcale najlepsi. Czy naprawdę uważasz, że McDonald’s robi najlepsze hamburgery? Przewaga konkurencyjna tej firmy polega na tym, iż zdołała nas przekonać, że robi najlepsze hamburgery i świat w to uwierzył.
Rekrutacja to [...]
18 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Szukanie pracy
Czy Ty też popełniasz takie błędy w swoim CV? Sprawdź! (i podgłośnij głośniki:))
15 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
CV i List motywacyjny
Myślę, że najczęstszym błędem kandydatów przygotowujących się do rozmowy rekrutacyjnej jest to, że szukają oni złotej recepty na sukces. Kupują poradniki i oczekują, że nie tylko znajdą w nim pytania, jakie pojawiają się na rozmowie, ale także gotowe odpowiedzi na nie. Jest to poszukiwanie świętego Graala, bo gotowe odpowiedzi nie istnieją.
Czytaj więcej->
14 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Szukanie pracy
Tytuł tego wpisu mógłby brzmieć: „Dlaczego nie ma idealnych kandydatów?”.
Życie to sztuka kompromisu. Wybór kandydata do pracy nie różni się niczym od wyboru mebli czy samochodu. Jest to zawsze kompromis pomiędzy tym kogo chcemy mieć a tym kto jest dostępny w danej chwili na rynku i na kogo nas stać.
Kupowałeś kiedyś meble albo samochód? To [...]
12 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Szukanie pracy
Tak, to prawda – rozmowa rekrutacyjna wymaga umiejętności po obydwu stronach. Z doświadczenia wiem, że nie wszystkie rozmowy o pracę są wzorowo prowadzone. Tak jak i w każdym zawodzie można trafić zarówno na artystów w swoim fachu, rzemieślników jak i amatorów. Rekrutujący to też człowiek i czasem też – tak jak Ty - jest początkujący. [...]
10 sierpnia 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Szukanie pracy
Następna Strona »
Premiera
