Zapewne zadajesz sobie pytanie czy dla pracodawcy ma jakieś znaczenie jaką uczelnię kończysz?
I tak, i nie.
Dobra renoma uczelni nie robi na rekrutujących aż takiego wrażenia jak zła renoma słabej uczelni.
Czytaj więcej->
31 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Szukanie pracy
Złożyłeś dokumenty do upragnionej pracy i co dalej?
Jeżeli nie ma żadnego odzewu z firmy czy zadzwonić, jeżeli tak to kiedy?
To są pytania, które często zaprzątają głowę aplikantom do pracy.
Czytaj więcej->
30 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
CV i List motywacyjny
Krótka odpowiedź brzmi: ” Bo to jest dla Ciebie korzystne”. Kandydaci często oburzają się na pytanie “Ile chce Pani/Pan zarabiać”. Uważają, że pracodawcami którzy pytają o oczekiwania finansowe kieruje tanie cwaniactwo i chęć zatrudnienia najtańszego kandydata. Nic bardziej mylnego.
Jak jest w biznesie? Prowadzenie firmy to w końcu biznes.
Przychodzi kandydat (oferent) do firmy, jest rekrutacja (czyli [...]
28 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Wynagrodzenia
Czy zastanawiałeś się kiedyś nad tym ile warta jest Twoja praca? Niektórzy kandydaci nie potrafią oszacować swojej wartości na rynku pracy. Zamiast wyceny swoich umiejętności podają kwoty, które chcieliby zarabiać, żeby kupić sobie samochód, mieszkanie i wczasy w Hiszpanii. Ale to jest myślenie oderwane od zasad rynkowych.
Każda praca/towar/usługa jest warta dokładnie tyle, ile ktoś za [...]
27 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Wynagrodzenia
Nie musisz się o to martwić. Pytanie o oczekiwania finansowe nie jest pytaniem, które jednoznacznie determinuje Twoje wynagrodzenie. Inaczej Ci co chcą dostać 5 tys. dostaliby 5 tys., a ci co chcą 500 zł, dostaliby 500 zł. Firmy mają swoje wewnętrzne regulacje, które określają widełki płac na danym stanowisku i mają swoje budżety przeznaczone na [...]
26 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Wynagrodzenia
Jak już wspomniałam są trzy powody, dla których pracodawcy pytają kandydatów o ich oczekiwania finansowe. Trzeci z nich przedstawię Ci na przykładzie.
Wyobraź sobie taką sytuację. Jesteś osobą rekrutującą i masz informację, że kandydat chce zarabiać 5 tys.. Jednocześnie wiesz, że u Ciebie w firmie może zarobić tylko 3 tys. Wiesz też, że nie pracuje (albo [...]
25 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Wynagrodzenia
Na wskutek wielu lat wysokiego bezrobocia w Polsce i ostatniego kryzysu, kandydaci często podejmują decyzję o wyborze pracy na podstawie wysokości wynagrodzenia. Podejmują się więc prac do których nie mają ani przekonania, ani talentu, ani serca, bo idą tam, gdzie więcej im zapłacą. Patrząc na to z drugiej strony – żadna licząca się na rynku [...]
24 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Wynagrodzenia
Jako osoba rekrutująca od 10 lat mogę powiedzieć, że firmy nie ujawniają wynagrodzeń z 3 powodów:
Po pierwsze – wynagrodzenia są źródłem przewagi konkurencyjnej firmy i ujawnianie ich nie sprzyja jej uzyskaniu. Żadna firma nie chciałaby, aby „po mieście” chodziły stawki, jakie płaci.
Czytaj więcej->
23 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Wynagrodzenia
Nie wiem, czy zdajesz sobie sprawę z tego, że istnieje BARIERA, która sprawia, że wiele osób, które potencjalnie mogłyby odnieść sukces zawodowy i zarabiać dwa razy więcej pieniędzy poddaje się już na samym starcie, nie podejmując w tym kierunku nawet najmniejszego wysiłku.
Być może właśnie w tej chwili ktoś taki jak TY, kto dysponuje unikalną [...]
21 lipca 2009 · Umieszczono w Kategorii:
Szukanie pracy
Premiera
